6月7-9日，瓷磚品牌建材中源商貿營銷中心月度工作會議暨“超級金話筒”2017年度第二屆內部講師選拔演講比賽在中源商貿大樓會議室舉行。瓷磚品牌建材副總經理楊林，新南悅陶瓷品牌副總經理陸建國、凌永祥、胡濱及新南悅品牌全體人員參加本次會議。

會上，楊總首先對5月重點工作推進的落實情況進行全面總結。楊總表示，新南悅品牌銷售維穩保持增長勢頭，接下來將進一步落實年度營銷計劃，各銷區更應注重工作計劃和推進情況，落實網點、專賣店建設、推廣活動及客戶提升等工作；另外，還將嚴格按照年度營銷計劃執行業務人員升降級考核，加強團隊管理、提升服務意識，保持團隊風氣嚴謹，杜絕散漫；職能部門發揮團隊文化建設職能，組織各類活動，豐富團隊生活，打造良好的團隊氛圍。

同時，為表揚在5月工作中取得優秀業績的銷售精英們，會上頒發榮譽證書予以表彰，激勵大家繼續再接再厲。

圖為在5月工作中獲得獎勵的優秀精英們。

隨后，各區域業務經理對當月工作完成情況作以總結，分析工作中存在的問題以及如何避免、改善等進行了簡明扼要的闡述；新南悅品牌副總經理陸建國、凌永祥、胡濱對各區域業務經理的工作匯報逐一點評，在肯定工作成績的同時并指出各部門日常工作中存在的隱形問題，發現問題及時溝通、協調解決；只有明確工作思路及目標，工作才能按步驟有序進行，使管理工作更加科學化、規范化。

圖為各區域業務經理進行工作總結。

“磨刀不誤砍柴工”，為了建立一支優秀的內部培訓講師隊伍，營造企業內部知識共享的氛圍，為員工提供鍛煉和成長的舞臺，建設學習型企業，中源商貿中心2017年度第二屆“超級金話筒”內部講師選拔演講比賽同期舉行。

圖為第一屆“超級金話筒”選拔出的內部講師。

演講比賽采取自愿報名的方式，根據所申報的培訓內容制作PPT課件并現場進行演講詮釋課件內容。評審組從語言表達能力、專業理論知識水平、講課技巧、邏輯思維能力、儀表及精神面貌等方面進行打分，綜合評出演講成績，擇優選拔一批優秀員工，賦予講師資格，并將他們納入到企業內部師資庫。

圖為參賽選手展現各自風采。

此次試講課程涉及專業技能、銷售推廣等多個方面。各位參賽選手依次上臺，展現各自風采。評審組對每一位的精彩演講進行了肯定和鼓勵，同時也指出了存在的不足之處，希望各位參賽選手針對不足之處進行提升，多掌握演講技巧，加強現場演講能力鍛煉。

圖為評審組對參賽選手進行點評。

通過此屆選拔活動，將從員工中選拔出具有一定授課水平的內部培訓講師，為建立一支高素質的企業內部師資隊伍奠定堅實基礎，全面促進企業人才隊伍建設。

陶瓷陶瓷裝修設計品牌新南悅陶瓷